七月流金，筑夢當時。2025年7月14日，龍達恒信與山東建筑大學管理工程學院、山東省工程建設標準造價中心共建的“全過程造價咨詢人才培育流動站”迎來了進站實踐的新一期大學生，來自山東建筑大學管理工程學院的莘莘學子們正式開啟為期四至八周的實習之旅。在歡迎會上，校企雙方以一堂別開生面的“職場啟航課”，共同見證了這一創(chuàng)新育人平臺再次釋放人才培養(yǎng)效能。

    在首先開始的文化浸潤環(huán)節(jié)，實習學子們實地參觀了龍達恒信辦公環(huán)境和企業(yè)文化展示區(qū)域，通過聆聽講解和互動交流，深入了解了公司的發(fā)展歷程、專業(yè)范圍、技術優(yōu)勢、企業(yè)文化和主要成果。

    在歡迎會上，龍達恒信人資主管董茜茜對各位老師、學子們的到來表達了誠摯的歡迎，并以系好“三根安全帶”理念為核心，系統(tǒng)闡釋了公司為實習生構建的全方位保障體系——生命安全的底線守護、職業(yè)發(fā)展的路徑規(guī)劃、廉潔從業(yè)的品格塑造，保障他們在實習期的安全與成長。工程咨詢一部經(jīng)理助理李榮達作為校友代表，結合自身從業(yè)經(jīng)歷，分享了職場進階之道、專業(yè)提升之路，他希望學弟學妹們重點提升廣聯(lián)達軟件操作能力，強化施工圖紙識讀訓練，培養(yǎng)主動學習意識，充分利用實習機會，打好就業(yè)前的職業(yè)技能儲備基礎。

    龍達恒信總經(jīng)理助理袁平在寄語中表示：“全過程造價咨詢人才培育流動站”的最大特色是將培養(yǎng)周期前置到在校階段，通過“理論-實踐-再學習”的螺旋式提升，打造符合行業(yè)需求的全過程咨詢人才。希望同學們以空杯心態(tài)投入本次實習，在項目實戰(zhàn)中深化專業(yè)認知，不斷提高自己的動手能力和獨立思考問題的能力，通過每日將自己的所學和收獲復盤總結、沉淀經(jīng)驗，以積極的學習態(tài)度在龍達恒信的實踐中有所收獲、快速成長，為未來的職業(yè)發(fā)展積累寶貴經(jīng)驗。

    山東建筑大學管理工程學院張琳老師和張友全老師向各位學子們提出殷切囑托：安全是實習工作的首要前提，要求同學們務必遵守企業(yè)的各項安全規(guī)范，同時培養(yǎng)高效的執(zhí)行力，將所學知識轉化為實踐能力，保質保量完成實習任務。希望同學們珍惜本次實習機會，在多學、多看、多請教中不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，為未來職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。

    本期的實習生將分別進入造價咨詢、工程管理、項目投標等核心崗位，在資深工程師“一對一”指導下參與工程項目，實習生們將直接參與包括工程量清單編制、施工圖預算審核、全過程造價管控等在內的實戰(zhàn)操作，在實踐中掌握行業(yè)前沿的工作方法和技術標準。

    一直以來，龍達恒信始終把人才培養(yǎng)視為企業(yè)高質量發(fā)展的核心驅動力，以“軍隊、學校、家庭”三位一體的企業(yè)文化為基石，構建了立體化人才培養(yǎng)體系。自“全過程造價咨詢人才培育流動站”建立以來，公司充分發(fā)揮流動站協(xié)同育人作用，加強與山東建筑大學管理工程學院的合作。一方面以行業(yè)前沿項目為教學載體，將行業(yè)標準、技術創(chuàng)新融入培養(yǎng)方案；另一方面通過設立優(yōu)先錄用等激勵機制，實現(xiàn)人才成長的良性循環(huán)，通過校企雙方緊密合作，構建全過程造價咨詢人才培育體系。

    此次歡迎會不僅是一次實習之旅的開啟，更是龍達恒信踐行社會責任，推動“企業(yè)賦能人才，人才反哺行業(yè)”生態(tài)建設的生動縮影。龍達恒信將持續(xù)深化與各大高校的合作交流，大力推動教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合，為行業(yè)輸送更多兼具創(chuàng)新能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗的新生力量，助力工程造價咨詢行業(yè)高質量發(fā)展。